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Titre
Text copied to clipboard!Doyen Académique
Description
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Nous recherchons un Doyen Académique hautement qualifié pour diriger et superviser les activités académiques d'une institution d'enseignement supérieur. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'enseignement, la recherche et la gestion académique, ainsi qu'une vision stratégique pour promouvoir l'excellence académique et l'innovation pédagogique. Le Doyen Académique jouera un rôle clé dans l'élaboration des politiques éducatives, la gestion du corps professoral, le développement des programmes d'études et l'assurance qualité de l'enseignement.
Le Doyen Académique travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de la direction, les départements académiques, les étudiants et les parties prenantes externes pour garantir que les objectifs éducatifs de l'institution sont atteints. Il ou elle devra démontrer des compétences exceptionnelles en leadership, en communication et en gestion du changement, tout en favorisant un environnement d'apprentissage inclusif et stimulant.
Les responsabilités incluent la supervision des programmes académiques, la coordination des évaluations pédagogiques, la promotion de la recherche et de l'innovation, ainsi que la représentation de l'institution dans les forums académiques nationaux et internationaux. Le Doyen Académique devra également veiller à la conformité avec les normes d'accréditation et les exigences réglementaires.
Ce poste exige une capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel, avec un engagement fort envers l'amélioration continue et le développement professionnel du personnel enseignant. Le Doyen Académique jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre de la stratégie académique de l'institution et dans le renforcement de sa réputation académique à l'échelle nationale et internationale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les programmes académiques et les départements pédagogiques
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques éducatives
- Encadrer et évaluer le personnel enseignant
- Assurer la qualité de l'enseignement et de la recherche
- Développer de nouveaux programmes d'études
- Promouvoir l'innovation pédagogique
- Gérer les budgets académiques
- Représenter l'institution dans les forums académiques
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Veiller à la conformité avec les normes d'accréditation
Exigences
Text copied to clipboard!- Doctorat dans un domaine académique pertinent
- Expérience significative en enseignement supérieur
- Compétences avérées en leadership académique
- Excellentes aptitudes en communication
- Connaissance des normes d'accréditation
- Expérience en gestion de programmes éducatifs
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Maîtrise des outils numériques éducatifs
- Compétences en gestion budgétaire
- Engagement envers l'excellence académique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion académique ?
- Comment avez-vous contribué à l'amélioration de la qualité de l'enseignement ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe pédagogique ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein du corps professoral ?
- Quelle est votre approche de l'innovation pédagogique ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes d'accréditation ?
- Quelle est votre expérience en développement de programmes d'études ?
- Comment favorisez-vous un environnement d'apprentissage inclusif ?
- Avez-vous une expérience internationale dans le domaine académique ?
- Comment évaluez-vous la performance du personnel enseignant ?
